2018年7月3号至7月7号，全体隆平高科新员工到湖南长沙进行了为期四天四晚的培训。结束长沙之行，8日上午安徽华皖种业有限公司迎来了七位新员工，参加公司组织的“安徽华皖种业2018年新员工欢迎暨培训会”。

会议由殷菲主持。7位新员工、部分新员工师傅以及直管领导参加会议。首先由主持人代表公司对新员工表示欢迎，并带领新员工进行了入职宣誓。为了对新员工进行全方位的培训，公司专门设计了培训议题，分别从公司介绍、财务制度、人事流程三大板块进行培训。通过系列培训使新员工能全面了解公司，融入公司，并尽快进入角色。

在“公司介绍”中，赵玉霞副总从隆平高科文化引入到公司的文化再到公司的经营理念，并详细的从公司的育、繁、推、发展规划向大家作了全面介绍。赵副总寄语大家要以袁隆平为榜样，学习好、传承好袁隆平的 “敬业、务实、创新”的精神，以自己的聪明才智和青春年华共同创造华皖的美好未来。

在“财务制度”培训中，财务部唐会计通过实物演练的方式，针对日常报销及相关规定作了详细的解读，让新员工了解华皖的财务管理是非常科学的、极为严格的。“人事板块”由殷菲和新员工共同学习了公司的规章制度、行为规范，介绍了新员工入职、转正办理流程，相关福利标准和享受时间的节点。

基于部分新员工接触新岗位已有一段时间，公司安排了岗位交流，主要包括大家对所在岗位工作的汇报、工作中存在的问题、需要公司给予的支持等。为了更快让新员工熟悉工作岗位，公司针对于不同岗位给新员工指定了岗位师傅，结对“师徒”分别签订了师带徒协议，并举行了拜师仪式，希望新员工在师傅的“传道、授业、解惑”下能尽快成为本岗位能手。

最后，总经理赵富中作重要讲话。赵总从“学习”、“静心”、“安全”三个方面诠释了什么是华皖人，怎么做才能成为一个有德有才、有学有识、有技、有作有为的华皖人。赵总希望新员工能努力践行隆平高科的企业文化，在工作中勤于学习与思考，善于实践和总结。工作中无论遇到什么困难，都有公司这个组织作为强大的后盾，都有领导和同事们积极支持和热心帮助。我们华皖人过去已经这样做了，将来我们一定会做的更好！