7月15日，在隆平高科总部党委指导下，安徽华皖种业党支部组织全体党员、员工开展“围绕本职工作，践行隆平精神”为主题的组织生活会。会议围绕“对照隆平精神深刻分析检查自不足与改进”的主题进行，党务工作者刘海珍主持会议。

会议伊始，组织委员赵玉霞传达会议相关精神，并强调召开此次会议的重要性与必要性，各位参会成员要深刻分析自身存在问题与差距，提出切实改进方案，为成为合格“隆平人”而不懈努力。

全体员工经过深刻自我剖析和热烈的讨论，对照“隆平精神”找出了一些共性问题，并提出了相应的解决方案：

一、理论学习方面

学习系统性不强，学习的深度、广度也不够，自主学习能力较差，有时只注重实用主义：急用急学、不用不学，不注重持续性学习行为。

对于存在问题，有一定程度上的客观原因，但是还是主观态度方面占到主导，需要我们各成员树立正确的学习态度，要善于学习，用知识武装自身。

二、工作态度方面

在新的工作方式方法实施过程中，遇见突发问题有逃避心理，造成方案落地的阻碍，形成滞后，不利于个人成长，也不利于企业发展。

要求我们积极克服自身心理障碍，坚决贯彻落实企业方案，同时注重团队之间合作，尤其是跨区域之间的合作，做到力出一孔，达成利出一孔。

三、改革创新方面

习惯性沿用原有的工作方式或者经验做事，容易产生经验主义做事，在面对不断变化的问题时存在差异。

公司总经理胡建合结合实际工作谈了个人对“隆平精神”的理解和感悟，倡议大家深入学习袁隆平脚踏实地、务实创新、积极进取的高尚人格和工作作风。同时提醒大家，种业虽然是比较传统的行业，但是市场是在不断进化、变化的，这就需要我们拥有灵活善变的思想准备，无论是工作方法还是理论上的创新都是值得尝试的，不可固步自封，更不可因噎废食。

最后，党支部书记赵富中为本次组织生活会做总结讲话，整个种业都处在快速的变革当中，我们要想在将来的种业中占有一席，需要具备：1、有团结协作的登顶精神；2、有梦想，并且是脚踏实地的梦想；3、善于学习并坚持学习，明白学习的目的与意义，让自身时刻保持进步，才能不至于掉队。

安徽华皖全体人员今后继续对标隆平精神找差距，不断修正自己，提升自己，争做合格隆平人。